Итоги за 2014 год. ГБУЗ РБ ГБ №1 г. Октябрьский

5 марта 2015

Подведены итоги года.

4 марта 2015 г. в г. Октябрьский было проведено  расширенное  заседание итогового  медицинского совета  по теме  « Итоги деятельности ГБУЗ РБ ГБ №1 г. Октябрьский за 2014 год и задачи на 2015 год» .

С приветственным словом к сотрудникам городской больницы №1 обратился заместитель главы Администрации по социальным вопросам  Латыпов Октябрь Раисович

С докладами выступили  :

- и.о. главного врача ГБ №1 Иванов Сергей Петрович « Итоги деятельности ГБУЗ РБ ГБ №1 г. Октябрьский за 2014 год и задачи на 2015 год»

- председатель комитета  профсоюза  работников здравоохранения ГБ №1  Якупова  Зульфия Рашитовна « Итоги деятельности  профсоюза  работников здравоохранения ГБ №1 г. Октябрьский за 2014 год и задачи на 2015 год»

- представитель ТО Управления  Роспотребнадзора РБ по г. Октябрьский

- директор Туймазинского филиала  РФОМС  РБ  Биккузина  Г.М.

- главная медсестра ГБУЗ РБ ГБ №1 г.Октябрьский Гордеева Ольга Борисовна  « Итоги деятельности  Совета сестер и среднего персонала  ГБ №1 г. Октябрьский за 2014 год и задачи на 2015 год».

В подготовке и проведении  расширенного итогового  медсовета приняли участие  :

-первый заместитель министра Здравоохранения  РБ (экс-главный  врач ГБУЗ РБ ГБ №1) Валеев Рустэм Фазылович

- начальник  Территориального отдела Минздрава РБ по г. Октябрьский  Мавлимшин  Руслан  Флурович.

Главная медсестра ГБ №1 Гордеева О.Б. подвела итоги деятельности  работы Совета сестер. В частности она сказала следующее :

«Сестринское дело является важнейшей составной частью системы                                                                                                              

здравоохранения , располагающей значительными кадровыми ресурсами и

реальными потенциальными возможностями для удовлетворения потребностей населения в доступной и качественной медицинской помощи. Сестринский персонал представляет собой самую многочисленную категорию работников ГБУЗ РБ ГБ № 1.

Число среднего медицинского персонала составляет 1067 чел., младшего  медицинского персонала – 313 чел., укомплектованность кадрами- 95,9%.

 

За 2014год  отучились на курсах повышения квалификации – 211 чел.

Аттестовано всего- 550 чел. Имеют высшую квалификационную категорию- 386 чел.- 70,1%.  

Количество специалистов с ВСО-14 чел.

Количество специалистов с повышенным уровнем образования- 87 чел.

В возрастном составе преобладает возраст от 35 до 44 лет.

В 2014 году к нам пришло 20 выпускников Республиканских медицинских колледжей  и все 20 молодых специалистов закрепились на рабочем месте.

 

Для систематизации своей деятельности Совет медицинских сестер разделен на сектора:

- производственный сектор;

- сектор инфекционного контроля;

-сектор по контролю соблюдения фарм. порядка;

- сектор по питанию;

- сектор по проведению организационных мероприятий.

 

Основными задачами Совета сестер являются

-воспитательная работа среди сестер и младшего медицинского персонала по добросовестному отношению к труду,

-уважению к жизни и личности пациента,

- соблюдению правил этики и деонтологии,

-организация подготовки резерва кадров,

- проведение мероприятий по пропаганде и освоению новых форм и методов работы,

-организация и проведение конкурсов,

- контроль за инфекционной безопасностью, медикаментозному и медицинскому обеспечению ,

-внедрение эффективных методов управления сестринским персоналом путем использования современного стиля руководства ,

-совершенствование уровня организации труда сестринского и младшего медицинского персонала,

-улучшение укомплектованности и стабильности кадрового состава,

-формирование коллективной корпоративной культуры,

-повышение компетентности и престижности работы специалистов среднего звена.

В течении года Советом сестер проводятся плановые и внеплановые перекрестные проверки подразделений. Уровень знаний, выполнение санитарных норм, ведение медицинской документации повышается с каждым годом. Акты проверок включают все разделы работы. Выявленные замечания обсуждаются на заседании Совета и немедленно исправляются.

Разработаны  и внедрены алгоритмы по выполнению инновационных сестринских манипуляций:

1. Алгоритм гигиенической обработки рук

2. Алгоритмы по профилактике ВИЧ- инфекции

3. Алгоритмы обработки посуды в отделениях

4. Инструкции по хранению лекарственных препаратов и МИБП

5.Алгоритмы действий медицинских сестер при оказании неотложной доврачебной помощи.

6. Алгоритмы забора биоматериалов.

Это позволило:

- сократить количество нарушений в работе медицинских сестер;

- упорядочить ведение утвержденных форм медицинской документации.

 В 2015 году запланирована разработка алгоритмов подготовки пациентов к диагностическим исследованиям, стандарты и технологии выполнения сестринских манипуляций и процедур.

Наше Учреждение является базой для обучения среднего медицинского персонала района:

- в наших отделениях проходят практику учащиеся медицинских колледжей  г.г. Уфа, Туймазы, Белебея ;

- проводятся курсы последипломной подготовки среднего медицинского персонала.

Вместе с тем перед нами стоят большие задачи по улучшению качества

оказания медицинской помощи средним медицинским персоналом:

1. Решение проблемы нехватки кадров среднего и младшего звена путем

привлечения молодых специалистов из медицинских колледжей.

2. Разработка и внедрение в работу стандартов сестринских манипуляций, сложных и простых медицинских процедур.

3. Проработка возможности  введения в работу отделений

мультидисциплинарных бригад (для оптимизации работы медицинских сестер стационарных отделений в условиях кадрового дефицита).

4. Оптимизация работы санитарок путем внедрения в работу клининговых систем, облегчающих их труд и улучшающих качество уборки

помещений ».

 

По сложившейся традиции финальной частью расширенного заседания стало награждение работников подразделений городской больницы №1 правительственными наградами , грамотами ГБУЗ РБ ГБ №1 и грамотами администрации города .

 

 

Материал подготовила старшая м/с  хирургич. отделения поликлиники №2 Гасанова Марина.