Колдоговор 2022-2025. Октябрьский

1 апреля 2022

На базе стационара № 2 ГБУЗ РБ ГБ 1 г. Октябрьский состоялось общее собрание трудового коллектива по окончательному принятию поправок в Коллективный договор.

Разработка и подписание Коллективного договора – непростой процесс. Колдоговор заключается с целью регулирования трудовых, производственных и социально-экономических отношений между работодателем и нанятым персоналом, он не может ухудшать положение сотрудников. В процессе принятия Колдоговора Городской больницы № 1протоколы составлялись на разных этапах, отличаясь содержанием обсуждаемых вопросов и принятыми решениями. На собрании коллектива были заслушаны выступления главного врача Иванова С.П., председателя ППО Якуповой З.Р., главного экономиста Баймирзоевой Э.С., главного специалиста службы ОТ и начальника отдела кадров. Прозвучали и профессиональные поправки главного юрисконсульта больницы Пахомовой Е.В. Работники больницы высказали свои пожелания и замечания. В ходе споров и дискуссий были отрегулированы все разногласия, зачитанные пункты нового коллективного договора устроили обе стороны. Существенные изменения в основном коснулись работников скорой помощи и водителей, обслуживающих вызова.

      Одним из приятных сообщений стало и то, что ГБУЗ РБ Городскую больницу № 1 г. Октябрьский Министерство здравоохранения РБ и республиканская организация профсоюза работников здравоохранения РФ наградили Дипломом за 3 место в Республиканском отраслевом конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» среди организаций, расположенных в городах республики. Это ценная награда, стимулирующая двигаться дальше, к новым высотам, к новым достижениям рука об руку с трудовым коллективом единомышленников.

 

Материал подготовлен Гасановой М.Н.