Круглый стол по охране труда. Итоги года

6 мая 2022

Всемирный день охраны труда - международный профессиональный день безопасности и здоровья на рабочем месте. В России этот праздник отмечается в конце апреля уже в 20 раз и целью праздника является содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваемости на производстве. В течение месяца в ГБУЗ РБ ГБ № 1 г. Октябрьский проходили мероприятия различного характера - общие собрания коллективов подразделений, семинары, конкурсы, выставки средств индивидуальной защиты, инструктажи, демонстрация видеофильмов и другие. В целях совершенствования проводимой работы по улучшению условий и охраны труда, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Месячник Охраны труда завершился Круглым столом для руководителей и специалистов Городской больницы № 1.

Перед участниками Круглого стола выступила руководитель службы охраны труда

ГБУЗ РБ ГБ № 1 г. Октябрьский Гарипова Люзия Галимзяновна: «Политика ГБУЗ РБ Городская больница № 1 г. Октябрьский в области охраны труда, здоровья и окружающей среды на данном этапе функционирования соответствует характеру и масштабу профессиональных рисков и экологических аспектов, доведена до сведения всего персонала и заинтересованных сторон, и остается значимой и подходящей для учреждения. Результаты проведенных проверок показали, что целевые и плановые показатели системы управления охраной труда на данном этапе функционирования выполнены, система соответствует требованиям».

Численность работников по состоянию на 1 января текущего года составляет 2099 человек, из них 1690 - женщины. За предыдущий год в больнице произошло 3 несчастных случая без тяжелого исхода. Также за прошедший год прошли обучение по охране труда 86 руководителей и специалистов, было оформлено 37 уголков охраны труда в рамках конкурсной работы. На 1 января 2022 года проведена 100% аттестация рабочих мест по условиям труда - спецоценка. Все нарушения, выявленные в ходе проверок во время проведения месячника охраны труда, устранены в рабочем порядке.

Подводя итоги года, было отмечено, что над вопросами по недопущению вышеуказанных несоответствий необходимо организовать более действенную работу в структурных подразделениях, с целью недопущения в дальнейшем подобных нарушений, а также усилить контроль за выполнением производства работ со стороны руководства структурных подразделений. На сегодняшний день в связи с изменениями в Трудовом Кодексе были предложены изменения и дополнения, которые направили на изучение и ознакомление во все структурные подразделения больницы. Окончательное решение по принятию поправок решено принять после общего собрания коллектива.

Материал подготовлен Гасановой М.Н.