Новая высота

9 апреля 2021

С 22 по 27 марта 2021г. в онлайн-формате прошел VII Международный саммит медицинских сестер «Сестринское дело. Новая реальность». 24 марта в секции «Практики наставничества и адаптации специалистов здравоохранения» с темой: «Практика наставничества – адаптации и подготовки кадров для фельдшерско-акушерских пунктов в Республике Башкортостан» выступила Сергеева Людмила Анатольевна, заведующая Алексеевским фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер, ГБУЗ РБ Белебеевская ЦРБ.

В своем докладе Людмила Алексеева озвучила цели наставничества: приобретение молодыми специалистами необходимых профессиональных навыков и опыта работы, а также воспитание у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда, повышение профессионального мастерства и уровня компетенции молодых специалистов в первые два года их работы в медицинской организации, овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни учреждения. Задачи наставничества: помочь начинающему молодому специалисту реализовать себя, развить личностные качества, коммуникативные и управленческие умения.

Докладчик рассказала о трудностях процесса адаптации молодых специалистов: большой поток информации и работа с документацией, что настораживает молодых специалистов; общение с новыми людьми; при выполнении профессиональных обязанностей возникает сложность в решении экстренных вопросов в праздничные, выходные дни, а также в ночное время.

Докладчик подчеркнула, что развитие наставничества на фельдшерско-акушерских пунктах способствует повышению квалификации не только молодых специалистов, но и способствует совершенствованию самих наставников в повышении качества оказания медицинской помощи и престижа профессии, укреплению корпоративного духа в коллективе. Подводя итоги выступления были определены основные закономерности адаптации молодых специалистов, выделение сотрудника с низкой адаптивной способностью, выявление факторов, препятствующих успешной адаптации новичка, все это позволяет решить множество проблем и существенно повысить уровень эффективности труда и конечно же это стремление решить проблему «Как привлечь молодых специалистов к работе в сельской местности?».

Благодаря участию в саммите мы смогли поделиться и обсудить вместе со всеми накопленный опыт, узнать много нового и интересного. Мы рады, что сестринская служба республики и нашей больницы не стоит на месте, а шагает в ногу со временем и вносит свой вклад в решение проблем организации здравоохранения.

Старшая медсестра ОФД Т.А. Дворникова