450055, г. Уфа, ул. Ладыгина, 19/1

V Евро-Азиатский неонатальный форум (Завершение)

25 апреля 2018

V Евро-Азиатский неонатальный форум (Завершение)

Третий день работы симпозиума для медицинских сестер V Евро-Азиатского неонатального форума начался с обсуждения темы приоритета в этапах интенсивного наблюдения и ухода в неонатальной реанимации. Перед аудиторией выступила старшая медицинская сестра ОАРиИТНиНД№2 ГБУЗ СО ОДКБ№1 Татьяна Балохина (Екатеринбург). В ГБУЗ СО ОДКБ№1 данное лечебное учреждение госпитализируются пациенты из медучреждений Свердловской области I и II уровня, ГПЦ, ОПЦ, ФГУБ УНИИ ОММ. Согласно приказу о маршрутизации госпитализируются дети с ОНМТ и ЭНМТ, дети, перенесшие тяжелую перинатальную асфиксию, новорожденные с ВПС и требующие оказания хирургической помощи. Лектор подробно рассказала о санитарно-противоэпидемиологическом и лечебно-охранительном режиме, реанимационном уходе, позиционировании пациентов, обеспечении дыхательной поддержке, уходе за венозными доступами и респираторном трактом и многое другое, что составляет единую концепцию взаимодействия служб в отделении больницы.

Вопрос транспортировки стал ключевым в докладе «Роль медицинской сестры перед и во время транспортировки больных и маловесных детей», о решении, которого говорила медицинская сестра ОРИТН Клиники медицинского университета Дангуте Маурицайте (Вильнюс, Литва). В их медицинском учреждении создана организационная структура транспортировки, включающая в себя: подготовленный персонал (врач-неонатолог, мед.сестра интенсивной терапии, иногда парамедик и респираторный терапевт), соблюдение требования безопасности новорожденного и персонала, укомплектованность оборудованием и средствами для транспортировки (баллоны кислорода, транспортный инкубатор, дыхательный мешок типа Амбу или Т-образная система, аппарат ИВЛ, СРАР, электро-или механический насос, набор для интубации, наборы для дренажа плевральной пункции и для катетеризации центральной вены и многое другое), наличие набора медикаментов (аденозин, адреналин, добутамин, магнезия, 0,9% раствор хлорида натрия, 5% и 10% растворы глюкозы и т.д.). Докладчиком были озвучены действия по подготовке к транспортировке, мониторинга и дыхательной поддержки.

Проблемы пролежней у детей в критическом состоянии на примере опыта работы ГБУЗ «Волгоградская областная детская клиническая больница» обсудили со старшей медицинской сестрой ОАР, Алевтиной Олейниковой (Волгоград). Докладчик пояснила, что правильный лечебно-охранительный режим, соблюдение своевременной смены положения тела, адекватный уход за нежной кожей детей обеспечивают нормальное состояние кожи и предотвращают образование пролежней.

Говоря о том, что мировая практика показывает, что около 90% молодых специалистов, уволившихся с работы приняли это решение уже в первые недели и в первые дни своего пребывания в новой организации, главная медицинская сестра ГБУЗ СО ОДКБ№1 Марина Лебедева (Екатеринбург), отметила важность наставничества в сохранении и развитии персонала. Причинами ухода лектор назвала несовпадение действительности с ожиданиями, сложностями, связанными с интеграцией в коллектив, преобладание знаний теории над практикой, отсутствие опыта и ощущение ненужности и малой значимости. Именно поэтому, наставничество снижает текучесть персонала, повышает удовлетворенность работой, повышает качество и скорость освоения новым сотрудником своих профессиональных задач и учит работать в команде.

Энергичным и позитивным было выступление Инессы Субатович, медицинской сестры ОРИТН, Клиника медицинского университета (Вильнюс, Литва) с докладом «Синдром выгорания». Это состояние истощения с ощущением собственной бесполезности, потеря мотиваций и ответственности актуально для людей разного рода профессий, и вызвано отсутствием контроля, хаотической атмосферой на рабочем месте, нехваткой признания, нечеткими и ли очень высокими ожиданиями, монотонностью. Касаемо медицинских сестер, это: долгие смены, интенсивная, ответственная, эмоционально привлекательная работа, неизвестность, изобилии информации, чувствительная группа пациентов, тяжелое состояние, болезненные процедуры, неадекватная зарплата, отсутствие морального поощрения, жалобы и комментарии. На эти факты наслаиваются причины, связанные с образом жизни (трудности сна, оседлость, привычке в еде, вредные привычки, нехватка близких отношений), причины, связанные с личными факторами (перфекционизм, трудоголизм, пессимизм, чрезмерная амбиция и тенденция к контролю, низкая самооценка и т.д.) Лектор озвучила симптомы, связанные с изменениями личности, отношениями между людьми, последствия выгорания и варианты перемен на организационном и личном уровне. Главным лекарством от выгорания Инесса Субатович назвала УЛЫБКУ!

На этой позитивной ноте для медицинского персонала из республики Башкортостан завершился третий и последний день V Евро-Азиатского неонатального форума.

Спасибо организатором мероприятия и руководству РОО «ПАС ВССМФО РБ» за возможность обмена опытом и повышение квалификации!


Возврат к списку