Встреча представителей администрации медучреждений со студентами

14 февраля 2025

12 февраля нам предстояла поездка в замечательный город Бирск. Встали утром рано, выехали, дороги были открыты и не загружены, приехали мы быстро и рано, поэтому оставалось время на экскурсию по городу. Уютные улочки и чистые парки, ухоженные скверы и разнообразные достопримечательности привлекли меня.

Город Бирск территориально не большой, но здесь есть что посмотреть, да и просто прогулки по старинным улочкам с причудливыми зданиями подарили отличный релакс перед встречой. В этом городе я первый раз, забываться не стоит, и мы направились в Бирский медико-фармацевтический колледж. Сразу на пороге нас встретили студенты и помогли сориентироваться в здании. Прошлась по этажам прекрасного колледжа, я даже представить не могла, насколько может колледж быть светлым, теплым местом, где наши будущие коллеги учатся, познавая и внедряя новые знания с аудитории на аудиторию. Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Башкортостан «Бирский медико-фармацевтический колледж» обладает современной материально-технической базой, что позволяет обеспечить качество предоставления образовательных услуг в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, требованиями современного образования и с новейшими достижениями науки и техники.

В рамках Деловой программы регионального этапа чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы" Республика Башкортостан состоялась встреча представителей администрации медицинских учреждений со студентами выпускного курса медицинского отделения. В мероприятии приняли участие:

-ГБУЗ РБ Краснокамская ЦРБ — главная медсестра Лукманова Лениза Фаниловна;

-ГБУЗ РБ Бураевская ЦРБ — главный врач Хасанов Радик Анварович и главная медицинская сестра Суфиянова Эльмира Фидусовна;

-ГБУЗ РБ Калтасинская ЦРБ — председатель комитета по молодежной политике администрации МР Калтасинский район Перелыгин Роман Александрович и главная медсестра Ляпустина Ралия Разабовна;

-ГБУЗ РБ Чишминская ЦРБ — главная медсестра Мухаметзянова Альфия Амировна.

В ходе встречи мы , как потенциальные работодатели, подробно рассказали о стремительном развитии районов, поселков , сел, структуре и истории своих медицинских учреждений, а также об особенностях организации работы в отделениях, медицинской помощи пациентам и имеющихся вакансиях.

Были обсуждены актуальные вопросы, касающиеся производственной практики на базе медицинских организаций, перспективного трудоустройства выпускников, системы наставничества и мер социальной поддержки молодых специалистов.

Выпускники были очень заинтересованы и задавали очень много вопросов, это очень обрадовало нас. Они с нетерпением ждут возможности работать в государственных учреждениях системы здравоохранения Республики Башкортостан во благо развития Министерства Здравоохранения РБ. В наше время трудоустройство выпускников лидирует в списках преимуществ Минздрава РБ. Взаимодействие с работодателями, выстраивание работающей сети партнеров и подготовка выпускников к собеседованиям становятся полномасштабной задачей ряда департаментов колледжа, задействуя всех специалистов по воспитательной работе. На основе успешных кейсов в ходе семинара участники смогут узнать как правильно организовать все процессы взаимодействия сторон и верно позиционировать колледж при трудоустройстве выпускников.

Востребованность выпускника на рынке труда является показателем успешности учебного заведения. Деятельность колледжа, связанная с трудоустройством выпускников, осуществляется на основе сотрудничества с работодателями. Стабильные взаимоотношения со стратегическими партнерами позволяют выпускникам гарантированно трудоустроиться по профессии и специальности. Цель наша оправдалась, и мы обменялись контактами нужных студентов, готовых работать во благо района, МО, Минздрава РБ.

Для содействия трудоустройству выпускников проводятся ряд мероприятий. Данные мероприятия направлены на мотивацию студентов к выбранной специальности и повышению доли трудоустройства выпускников по своей специальности.

Система мониторинга, реализуемая в колледже, находится в постоянном совершенствовании и развитии. Систематически ведется работа по повышению качества контрольных материалов, поиску новых форм и методов контроля. Одной из наиболее актуальных задач на сегодня является поиск эффективных способов взаимодействия с потребителями – выпускниками колледжа, работающими по полученной профессии и специальности и работодателями в сфере улучшения качества подготовки. После вручения дипломов выпускникам, колледж ведет регулярный анализ результатов трудоустройства и процесса адаптации выпускников на рабочем месте, степени удовлетворенности работодателей качеством их подготовки.

Бесспорно, проблема трудоустройства является актуальной и требует постоянного совершенства. Карьера выпускников – значимая составляющая репутации любого учебного заведения. Работа по трудоустройству будет эффективной, если действовать в рамках треугольника «колледж – выпускник – работодатель». Активность каждой стороны будет способствовать трудоустройству выпускников, а в итоге, повышению их конкурентоспособности, и в перспективе, благодаря посредничеству колледжа, выпускник и работодатель будут сами находить друг друга.

Краснокамская ЦРБ