Ярмарка вакансий

17 мая 2019

4 мая 2019 года в ГДК Центр занятости населения совместно с администрацией муниципального района Бирский район Республики Башкортостан, Министерством семьи, труда и социальной защиты населения РБ провел ярмарку профессий для учащихся 8-10 классов г. Бирск, Бирского района, Мишкинского, Балтачевского, Бураевского, Караидельского и Аскинского районов. В этом мероприятии приняли участие более 20 учебных заведений высшего и среднего профессионального образования и 19 работодателей г.Бирск и Бирского района, в том числе ГБУЗ РБ Бирская ЦРБ.

Учащиеся и представители учебных заведений проявили большой интерес к медицинским профессиям. Каждому участнику были розданы памятки о роли медицинского работника в жизни каждого человека, о заработной плате и социальных гарантиях лицам, поступившим на работу после окончания высшего или среднего учебного заведения.

Главный врач Гарипов Арсен Инилевич, имея большой стаж в области практического здравоохранения, рассказал присутствующим:

 «Профессия врача и среднего медицинского работника в настоящее время признана одной из наиболее престижных специальностей, так как нет наиболее ценной вещи в мире, чем человеческая жизнь, охранять и поддерживать которую,  призваны медработники. Врач - самая благородная и гуманная профессия.

Многие из детей с маленьких лет играли в доктора: лечили своих куколок и животных. Сейчас, когда встает вопрос о выборе профессии необходимо узнать подробнее – что ждет Вас впереди.

Чтобы стать хорошим врачом одного желания мало, поэтому прежде чем сделать выбор такой сложнейшей профессии, нужно еще в школьные годы готовить себя к работе в больнице. Для того чтобы в живую узнать о сложностях медицинской профессии, желательно поработать либо няней в детском саду, либо стать волонтером и помогать в уходе за тяжелобольными пациентами или брошенными детками. Кроме того, под руководством медработников Вы должны изучать азы великой науки-врачевания:учиться оказывать помощь при различных неотложных состояниях, а также активно участвовать в санитарно-просветительной работе в школе в детском саду и т.д. Только после этого вы сможете понять-нужна ли Вам такая профессия.

У нашей профессии даже запах особый, не шоколадом и духами здесь пахнет, а кровью и лекарствами воздух пропитан.

И самое главное,человеку, решившему посвятить себя медицине необходимо обладать особым складом характера:внимательностью,  устойчивостью к стрессам, терпеливостью, спокойствием и добротой, и в тоже время –способностью быстро принимать решения, огромным чувством ответственности.

Врач, фельдшер, медсестра, акушерка, лаборант не имеют право на ошибку, даже простое равнодушие к больному может оборвать чью-то жизнь.

Наша больница, обслуживает население не только города Бирска и Бирского района 64546 человек и население еще 5 соседних районов.

На сегодняшний день больница испытывает большой кадровый голод. Нам необходимы врачи очень многих специальностей.

Наше поколение медицинских работников-альтруистов уходит, Вы дети другого времени и Вас наверно, заинтересует какая заработная плата у нас в больнице и какие льготы мы можем предложить своим специалистам.

Средняя заработная плата:

Врача 66001,28 руб.

Среднего медработника 28297,88 руб.

Меры социальной поддержки медицинских работников ГБУЗ РБ Бирская ЦРБ:

1.Меры социальной поддержки специалистам за работу в сельской местности:

-установление доплаты в размере 25% к должностному окладу;

-оплата коммунальных услуг;

-дополнительный отпуск за особый характер работы;

-ежемесячная денежная выплата (на фельдшерско-акушерских пунктах) в размере 3500;

-сокращенный рабочий день женщинам, работающим на селе.

2. Выплата подъемных в размере два минимальных размера оплаты труда.

3. Оплата врачам за съем жилого помещения в размере 50% от стоимости найма.

4. Дополнительные ежемесячные денежные выплаты устанавливаются:

-фельдшерам отделения скорой медицинской помощи в размере 3500 руб.;

-врачам-терапевтам и педиатрам участковым - 10000 руб.;

-медицинским сестрам территориальных терапевтических и педиатрических участков– 5000 руб..

5. Персональный повышающ.коэф. устанавливается в связи с награждением ведомственными наградами:

- нагрудным знаком «Отличник Здравоохранения РБ» и Почетной грамотой МЗ РФ –в размере 1 должностного оклада единовременно;

- Почетной грамотой МЗ РБ –80% должностного оклада единовременно;

6.Премирование работников при выполнении установленных показателей и критериев эффективности деятельности (приложение №2 к трудовому договору) по итогам 9 и 12 месяцев;

7.Реализуются федеральные Программы «Земский доктор» (1 мл.руб) и «Земский фельдшер»

Планируемые меры поддержки медицинских работников.

1. Софинансирование целевого обучения ординаторов БГМУ – индивидуально в зависимости от финансовых возможностей медицинской организации и с учетом потребности в данном специалисте;

2. Софинансирование целевого обучения студентов Бирского медико-фармацевтического колледжа по специальности Лечебное делов размере 30%, от стоимости обучения (стоимость ежегодного обучения 45 000 руб.) срок обучения 2,5 года на базе 11 классов;

3. Денежные премии (выделение грантов) за победу в районных (5 000 руб.) и республиканских (10 000 руб.) конкурсах профессионального мастерства

4. Выплата подъемных специалистам:

- врачам из числа выпускников медицинских ВУЗов в размере 50 000 руб.;

- средним медицинским работникам, приступившим к работе на селе, из

числа выпускников медицинских колледжей в размере 20 000 руб.

Все, что мы можем предложить прибывшим на работу специалистам, не компенсирует и сотой доли материальных и моральных затрат на обучение, за труд без сна и отдыха, за слезы и страдания, которые мы видим ежедневно.

Но зато, какое это счастье, какая великая миссия - первым узнать о рождении  новой жизни, или сказать матери: «Операция прошла успешно. Ваш сын будет жить!»

Наверное, ради этого мгновения, и стоит учиться и работать, чтобы посвятить себя лучшей профессии на земле – врача или среднего медицинского работника»

Подготовила председатель профкома ГБУЗ РБ Бирская ЦРБ Л.Д. Сайсанова